考上一所好的學院，結業后找到一份好的工作，想必也是大多數中學生的期望，但現實常常和理想相差甚遠，光是就業便會讓學院生“難上加難”。
隨著高學歷人才的不斷增多，就業門檻也是“水漲船高”，越來越多的學院生都更期望提高自身學歷，而考研讀博也漸漸成為“趨勢”，而且門檻卻并沒有想像中的這么輕松簡單。
尤其是博士研究生，光是科研難度便非常晦澀，還要付出相當多的精力和心思去做研究等，但結業后獲得的酬勞卻并不成反比，也屬實叫人很無奈了！
“別讓博士生像乞丐一樣”，上財市長號召漲薪水，戳痛了多數人的心！
正所謂“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習的公路是漫長的，尤其是考上博士之后，想要順利結業也并不輕松，而且好多博士生結業后去依然要面對就業的“窘境”。
重慶財經學院的院長便坦承表示：我國40萬的博士生上財校長稱博士生像乞丐一樣在研究，月平均收入卻僅有3000元，別讓博士生像乞丐一樣，而是要提升她們的收入，能夠推動年青人消費！
在好多人眼里，博士生都是“高高在上”的，但事實卻是就業難，工資待遇也和學歷不成反比，就連做研究也是這么，過著“捉襟見肘”的生活，更別提要“養家糊口”的博士生了，更是難上加難。
而上財市長號召給博士生漲薪資，并表示：讓博士生達到月入過萬，能夠安心做研究，而且把博士生培養成“頂級人才”！不得不說，上財市長的一番上財校長稱博士生像乞丐一樣在研究，也戳痛了多數人的心，人才真的不該被貶低呀！
尤其是“人才流失”情況不斷加重，好多優質人才寧愿留在美國，卻不愿歸國的根本誘因之一，便是工資待遇較低的緣由，雖然若是才能獲得不菲的待遇，誰樂意“舍近求遠”的出國呢？
人才不該被貶低！博士生也不等同于“乞丐”，中學生也無需妄自菲薄
讀博的周期并不短暫，看似3年左右便才能完成，但實際上卻是7年8年都可能完不成的事情，這與科研難度過低，科研項目較多也有著眾多的誘因，再加上博士生的論文難度也不是通常的高，而若是連生活溫飽都不能解決，那也為啥上財市長會號召給博士生漲薪資了。
博士是精英中的“精英”，本該深受重用，并給以更高的待遇安置，但若是連人才都懼怕的話，又何談快速發展呢？想必也只會降低“內卷”的程度而已，而博士生能做的便是提早做好就業規劃，別受大環境的影響。
而在筆者看來，三分靠打拼，七分天注定，博士學歷雖說是就業的“加分項”，但個人能力才是重中之重，而中學生也需努力進取，獲得更多的補助，而不是等著“天上掉餡餅”，那恐怕也是不現實的，雖然打鐵還需靠自己，更即便博士生的眼界和格局都更寬廣，更應當提早做好就業的打算，就能攀越到更高峰！
博士生涯并不短暫，中學生也需合理規劃，爭取為就業打好基礎
努力提高自身“含金量”，獲得更多的補助和獎項，改善經濟條件和壓力。博士生可以通過自身專業能力獲得科研補助，還有獎學金、國家獎學金以及助學金等，都能減少自身的壓力，還能否獲得更多的經驗，并為就業做好打算。
權衡好家庭和學業、事業，尤其是大齡博士生更要制訂明晰的就業規劃，不要盲目就業。雖然博士生的年紀并不小了，尤其是部份博士生都會“延退”等，自然也要考慮好自身的家庭，以免出現博士生“送訂餐”的情況。
學術論文和結業相掛鉤，博士生也要努力爭取結業。不論是科研學術論文還是結業論文，對于博士生都是不小的挑戰，而就業的前提也須要順利結業，所以博士生也要一步一個腳印往前，爭取獲得寬廣的未來。
筆者寄語：博士生本就屬于優質人才，不論是待遇還是福利等都不該被貶低，更不該遭到疏遠，只有重用人才，才才能推動教育的“良性循環”，并降低人才外流的情況，還才能遏止不良風氣，所以學院生也要努力提高自身，爭取實現“學有所成”！
話題：你覺得應當給博士生們漲薪水嗎？