考上一所好的學(xué)院，結(jié)業(yè)后找到一份好的工作，想必也是大多數(shù)中學(xué)生的期望，但現(xiàn)實常常和理想相差甚遠(yuǎn)，光是就業(yè)便會讓學(xué)院生“難上加難”。
隨著高學(xué)歷人才的不斷增多，就業(yè)門檻也是“水漲船高”，越來越多的學(xué)院生都更期望提高自身學(xué)歷，而考研讀博也漸漸成為“趨勢”，而且門檻卻并沒有想像中的這么輕松簡單。
尤其是博士研究生，光是科研難度便非常晦澀，還要付出相當(dāng)多的精力和心思去做研究等，但結(jié)業(yè)后獲得的酬勞卻并不成反比，也屬實叫人很無奈了！
“別讓博士生像乞丐一樣”，上財市長號召漲薪水，戳痛了多數(shù)人的心！
正所謂“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”，學(xué)習(xí)的公路是漫長的，尤其是考上博士之后，想要順利結(jié)業(yè)也并不輕松，而且好多博士生結(jié)業(yè)后去依然要面對就業(yè)的“窘境”。
重慶財經(jīng)學(xué)院的院長便坦承表示：我國40萬的博士生上財校長稱博士生像乞丐一樣在研究，月平均收入?yún)s僅有3000元，別讓博士生像乞丐一樣，而是要提升她們的收入，能夠推動年青人消費！
在好多人眼里，博士生都是“高高在上”的，但事實卻是就業(yè)難，工資待遇也和學(xué)歷不成反比，就連做研究也是這么，過著“捉襟見肘”的生活，更別提要“養(yǎng)家糊口”的博士生了，更是難上加難。
而上財市長號召給博士生漲薪資，并表示：讓博士生達(dá)到月入過萬，能夠安心做研究，而且把博士生培養(yǎng)成“頂級人才”！不得不說，上財市長的一番上財校長稱博士生像乞丐一樣在研究，也戳痛了多數(shù)人的心，人才真的不該被貶低呀！
尤其是“人才流失”情況不斷加重，好多優(yōu)質(zhì)人才寧愿留在美國，卻不愿歸國的根本誘因之一，便是工資待遇較低的緣由，雖然若是才能獲得不菲的待遇，誰樂意“舍近求遠(yuǎn)”的出國呢？
人才不該被貶低！博士生也不等同于“乞丐”，中學(xué)生也無需妄自菲薄
讀博的周期并不短暫，看似3年左右便才能完成，但實際上卻是7年8年都可能完不成的事情，這與科研難度過低，科研項目較多也有著眾多的誘因，再加上博士生的論文難度也不是通常的高，而若是連生活溫飽都不能解決，那也為啥上財市長會號召給博士生漲薪資了。
博士是精英中的“精英”，本該深受重用，并給以更高的待遇安置，但若是連人才都懼怕的話，又何談快速發(fā)展呢？想必也只會降低“內(nèi)卷”的程度而已，而博士生能做的便是提早做好就業(yè)規(guī)劃，別受大環(huán)境的影響。
而在筆者看來，三分靠打拼，七分天注定，博士學(xué)歷雖說是就業(yè)的“加分項”，但個人能力才是重中之重，而中學(xué)生也需努力進(jìn)取，獲得更多的補(bǔ)助，而不是等著“天上掉餡餅”，那恐怕也是不現(xiàn)實的，雖然打鐵還需靠自己，更即便博士生的眼界和格局都更寬廣，更應(yīng)當(dāng)提早做好就業(yè)的打算，就能攀越到更高峰！
博士生涯并不短暫，中學(xué)生也需合理規(guī)劃，爭取為就業(yè)打好基礎(chǔ)
努力提高自身“含金量”，獲得更多的補(bǔ)助和獎項，改善經(jīng)濟(jì)條件和壓力。博士生可以通過自身專業(yè)能力獲得科研補(bǔ)助，還有獎學(xué)金、國家獎學(xué)金以及助學(xué)金等，都能減少自身的壓力，還能否獲得更多的經(jīng)驗，并為就業(yè)做好打算。
權(quán)衡好家庭和學(xué)業(yè)、事業(yè)，尤其是大齡博士生更要制訂明晰的就業(yè)規(guī)劃，不要盲目就業(yè)。雖然博士生的年紀(jì)并不小了，尤其是部份博士生都會“延退”等，自然也要考慮好自身的家庭，以免出現(xiàn)博士生“送訂餐”的情況。
學(xué)術(shù)論文和結(jié)業(yè)相掛鉤，博士生也要努力爭取結(jié)業(yè)。不論是科研學(xué)術(shù)論文還是結(jié)業(yè)論文，對于博士生都是不小的挑戰(zhàn)，而就業(yè)的前提也須要順利結(jié)業(yè)，所以博士生也要一步一個腳印往前，爭取獲得寬廣的未來。
筆者寄語：博士生本就屬于優(yōu)質(zhì)人才，不論是待遇還是福利等都不該被貶低，更不該遭到疏遠(yuǎn)，只有重用人才，才才能推動教育的“良性循環(huán)”，并降低人才外流的情況，還才能遏止不良風(fēng)氣，所以學(xué)院生也要努力提高自身，爭取實現(xiàn)“學(xué)有所成”！
話題：你覺得應(yīng)當(dāng)給博士生們漲薪水嗎？