“人效”是指一個人在特定時間內的貢獻標準，包括個人的效率、團隊的效率以及組織的效率等。
個人的效率：是指個人在工作時間內所完成的工作量與個人工作效率的乘積，通常用于衡量和提升個人工作效率。
團隊的效率：是指團隊成員在工作時間內所完成的工作量與團隊工作效率的乘積，是衡量團隊業績的重要指標，也是提升團隊效率的重要手段。
組織的效率：是指組織在特定時間內完成特定工作的效率，包括內部流程和外部服務，是組織運營的關鍵指標，也需要衡量和提升組織的效率。
人效是企業的關鍵指標之一，可以提高企業的運營效率并促進企業的持續發展。
例題：
相反，如果小明在上午和下午各工作3個小時，但他只與大約5個潛在客戶進行了電話溝通，并且沒有成功地建立任何潛在的商業關系，那么他的個人效率就會較低。這意味著他花費了大量時間但沒有產生任何實際的工作成果。
因此，通過評估一個人在特定時間內的工作效率和產出，我們可以更好地了解他的工作能力和生產力，并為他提供更好的職業發展建議和培訓機會。
