工作效率為1的原因可能有以下幾種：
1. 任務量合適：當任務量適中，不超過工作能力時，工作效率可以達到1。
2. 資源充分利用：如果員工充分利用資源，如設備、材料、人員等，都可以保證工作的高效完成，從而工作效率可以達到1。
3. 知識儲備充足：如果員工有充足的知識儲備和技能，可以快速解決問題，提高工作效率。
4. 良好的工作環境：包括物理環境和心理環境。物理環境如辦公室的整潔、舒適、設備齊全等，心理環境如氛圍、同事關系等都會影響工作效率。一個良好的工作環境可以降低員工疲勞感，提高工作效率。
5. 積極的工作態度：員工對工作充滿熱情和積極性，他們會主動去完成工作任務，從而工作效率可以達到1。
6. 適應性和學習能力：員工能夠靈活適應變化，快速學習新知識、新技能，這有助于提高工作效率。
7. 合理的獎勵機制：如果企業有合理的獎勵機制，可以激勵員工更積極地工作，從而提高工作效率。
綜上所述，工作效率為1的情況通常出現在任務量適中、資源充分利用、知識儲備充足、良好的工作環境、積極的工作態度、適應性和學習能力、合理的獎勵機制以及正確的工作方法等因素都得到滿足的情況下。
例如，如果這項任務需要花費2小時來完成，那么每小時需要過濾掉50個瓶子。如果工作效率為1，那么每小時就需要過濾掉55個瓶子才能完成任務。這意味著我們需要多花一些時間來完成這項任務，但是不會浪費時間。
因此，工作效率為1意味著在給定的時間內可以完成工作并不會有任何浪費。這可以幫助我們更好地規劃和安排工作，提高工作效率和生產力。
