一起上岸
蘇州工業(yè)園區(qū)清澗湖學(xué)校是一所園區(qū)管委會(huì)直屬的九年制公辦學(xué)校。學(xué)校南臨清澗湖，北臨陽(yáng)澄湖。它被兩湖清澈的水所滋潤(rùn)，在一側(cè)匯聚了美麗的鐘聲和精靈。學(xué)校依托“書香、刀劍、湖韻、湖墨痕”的鑒湖文化，致力于“用文化之湖激發(fā)詩(shī)意生活，鑄就教育之湖”。 “具有國(guó)際視野的品牌”，努力培養(yǎng)陽(yáng)光正直、沉浸傳統(tǒng)的現(xiàn)代國(guó)際化人士。
在十年的發(fā)展歷程中，學(xué)校先后榮獲全國(guó)書法教育示范學(xué)校、中國(guó)書法特色學(xué)校、全國(guó)首家星級(jí)綠色建筑學(xué)校、全國(guó)環(huán)境教育示范學(xué)校、江蘇省中小學(xué)等稱號(hào)書香校園讀書基地、蘇州市德育先進(jìn)學(xué)校、蘇州墨香課程項(xiàng)目示范學(xué)校、蘇州家庭教育第一批實(shí)驗(yàn)學(xué)校、蘇州市教育科研示范學(xué)校、園區(qū)先進(jìn)集體、園區(qū)五星級(jí)評(píng)價(jià)A校、園區(qū)體育、健康以及藝術(shù)先進(jìn)校、園區(qū)四星級(jí)黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)校書畫、讀書、合唱、武術(shù)等已成為區(qū)域教育特色品牌。 2022年，因?qū)W校發(fā)展需要，需招聘部分優(yōu)秀教師。
一、招聘計(jì)劃及性質(zhì)
初中物理、初中信息技術(shù)
蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師分為企業(yè)管理人員和業(yè)務(wù)人員兩類人員。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極適應(yīng)人事制度改革，率先招聘具有企業(yè)管理職稱的教師，采取合同聘用、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）B類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)管理教師與職業(yè)教師同工同酬初中物理信息化，待遇平等，專業(yè)發(fā)展相同，晉升通道相同。
符合職業(yè)部門要求的優(yōu)秀骨干教師將通過(guò)職業(yè)部門專項(xiàng)招聘引進(jìn)。
二、招聘對(duì)象及條件：
申請(qǐng)人必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守法律法規(guī)，品行良好，熱愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)于教育事業(yè)初中物理信息化，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，須于2022年8月31日前取得規(guī)定的教師資格證書和學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)考學(xué)科一致或相近，并具備必要的教師資格證和學(xué)位證書。身體和精神狀況能夠正常履行工作職責(zé)。該職位所需的特定資格。其中，具有全日制碩士及以上學(xué)歷、一流大學(xué)建設(shè)高校優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生、目前不具備相應(yīng)教師資格的人員，可優(yōu)先申請(qǐng)教師崗位，并承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。入職3年后。
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)條件
申請(qǐng)人須為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。本科應(yīng)屆畢業(yè)生須具有普通高等學(xué)校全日制學(xué)歷（學(xué)位）證書；研究生畢業(yè)的學(xué)生必須具有全日制本科學(xué)歷（學(xué)位）。
（二）在職教師報(bào)考條件
1. 學(xué)歷
申請(qǐng)中小學(xué)教師職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有學(xué)士及以上學(xué)歷。
2、年齡及榮譽(yù)條件
一是有潛力的年輕教師。具有校級(jí)及以上教育教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或綜合榮譽(yù)、班主任或畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷者，年齡要求30周歲以下（1992年1月1日后出生）。
二是骨干教師成熟。獲得區(qū)縣級(jí)以上教育教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)者，年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）。
三是高層次緊缺人才。按照《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心及中小學(xué)教師業(yè)務(wù)人員引進(jìn)人才操作辦法》網(wǎng)校頭條，可通過(guò)專項(xiàng)考核引進(jìn)高層次、緊缺人才擔(dān)任業(yè)務(wù)編輯，或者可以通過(guò)其他招聘會(huì)介紹與企業(yè)管理層人員身份聘用。高層次緊缺人才須具備下列條件之一：
（一）高層次人才
①國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)教育名師、省級(jí)人民教育家培養(yǎng)人選獲得者，年齡不超過(guò)48周歲（1974年1月1日及以后出生）。
②高級(jí)教師、省特級(jí)教師、地級(jí)教育名師稱號(hào)獲得者，年齡48歲以下（1974年1月1日及以后出生）。
③地級(jí)名師、著名校長(zhǎng)、青年拔尖人才稱號(hào)獲得者，年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月1日及以后出生）。
④地級(jí)學(xué)科帶頭人，40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。
⑤區(qū)、縣級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡不超過(guò)38周歲（1984年1月1日及以后出生）。
（二）人才緊缺
①雙一流大學(xué)、重點(diǎn)師范大學(xué)等名牌大學(xué)全日制博士畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日及以后出生）。
②具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和良好的教學(xué)業(yè)績(jī)，具有區(qū)級(jí)學(xué)科教學(xué)骨干教師稱號(hào)，在省級(jí)教師基本功競(jìng)賽或省級(jí)精品課程評(píng)比競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)及以上成績(jī)，年齡40歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷。
評(píng)論：
一、雙一流大學(xué)、一流大學(xué)名單依據(jù)：2017年9月，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于公布名單的通知》世界一流大學(xué)和一流學(xué)科大學(xué)和學(xué)科建設(shè)”
2、國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
3. 評(píng)估程序
學(xué)校發(fā)布招聘公告，收集審核申請(qǐng)材料，組織校內(nèi)筆試、面試等考核程序后，將最優(yōu)秀的人選推薦至園區(qū)教育局集中考核，根據(jù)情況擇優(yōu)選拔。他們的評(píng)估結(jié)果。招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的應(yīng)聘者，經(jīng)核實(shí)，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
