問題類型：多項選擇題
仆人式領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
問題類型：多項選擇題
執行能力是落實戰略意圖、實現組織目標的能力。 它是行為的核心能力、發展能力、實現能力。 為此效率跟什么有關，領導者本人必須做到“四有”——責任、知識、能力、人格。
問題類型：對或錯
領導者必須勇于創新、堅持創新、率先嘗試。
問題類型：對或錯
領導他人就是“影響他人”。 包括影響領導、影響下級、影響跨部門的同級人員。
問題類型：對或錯
變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織利益高于自身利益，強調提高領導者實現組織目標的意識，但不強調領導行為的有效性。
問題類型：對或錯
在領導溝通活動中，領導者必須是信息的發送者效率跟什么有關，下屬（被領導者）必須是信息的接收者。
問題類型：對或錯
最有效的領導藝術始終基于領導科學。
問題類型：對或錯
一個組織要想持續健康發展，就必須具有協同效應。 提高協同效應的主要方法有（）
問題類型：多項選擇題
從垂直領導到共享領導的轉變反映了人們的思維方式從將領導視為“社會角色”轉向“等級過程”。
問題類型：對或錯
