在當今劇變的時代，我們不僅要快速掌握新信息、新情況，還要快速適應，把它們變成一種習慣、一種能力。 更早做出決定，更快行動。 也許我們可以抓住更多的機會來完成以前無法完成的任務。
但在當今競爭激烈的時代，不再是大魚吃小魚，而是快魚領先慢魚一步。 在工作中，很多時候，我們明明可以更快地完成任務效率可以說快嗎，但卻偏離了我們的預期。
那么，想要成為一個執行能力強的高效人，如何養成速度的習慣呢？ 下面將從兩個方面幫助你快速成為一種能力。
01快速決策
事實上，我們也知道，并不是所有的決定都能很快做出。 因為有些決定比較復雜，我們無法一下子做出選擇。 一個錯誤的步驟可能會帶來嚴重的后果，所以我們在做出決定之前需要仔細考慮。
所以，當我們想要做出決定時，我們首先需要知道這個決定的價值。 如果不是那么重要，你可以根據自己的感覺很快做出決定。 如果不確定的話，可以仔細討論、思考。 一旦確定，你就可以很快做出決定。
因為大多數時候，我們面臨的決策并不是那么重要，但很多人在會議中不斷討論、拉扯，從而拖累了組織效率。
此外，立即確定如果出現問題，該決策將造成多大的損害，以及是否有恢復的空間也很重要。 這也是決定一個決定值得付出多少努力的關鍵因素。 然而，只有少數重大決策出錯，造成嚴重后果且不可逆轉。 “大多數決定實際上只值你一生中的十分鐘，”谷歌前應用程序開發總裁吉拉德說。
02快速執行
一旦做出決定，下一步就看執行力了。 但執行也取決于時間框架的合理安排。 每個階段我們應該做什么，每個階段應該完成什么項目和任務。 否則，你將無法快速執行，效率也會很低。
執行力快可以體現一個人的能力。 有時團隊會提出執行計劃，但時間安排沒有依據。 換句話說，某項任務應該分配多少時間，如果純粹基于猜測，會導致時間的無效利用。
因此，我們必須主動培養快速執行的能力。 例如，如果你的老板給你一項出差任務，你不應該拖延這些任務。 迅速了解情況后效率可以說快嗎，迅速采取行動。
小白的快語：先人一步，就能抓住更多機會。 從現在開始，很快就會成為一種習慣，一種能力。
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