噪聲預(yù)防：
噪聲是聲源進(jìn)行無規(guī)則震動發(fā)出的聲音。從生理學(xué)觀點來看，但凡干擾人們休息、學(xué)習(xí)和工作的聲音，即不須要的聲音，也稱為噪聲。當(dāng)噪聲對人及周圍環(huán)境引起不良影響時，就產(chǎn)生了噪聲污染。自產(chǎn)業(yè)革命以來，各類機(jī)械設(shè)備的創(chuàng)造和使用，給人類帶來了繁榮和進(jìn)步減少噪音的方法有五種，但同時也形成了越來越多并且越來越強(qiáng)的噪聲。《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染預(yù)防法》已由中華人民共和國第八屆全省人民代表會議常務(wù)委員會第二十二次大會于1996年10月29日通過，自1997年3月1日起實施。
噪聲預(yù)防方式：
我國心理學(xué)界覺得，控制噪聲環(huán)境，不僅考慮人的誘因之外，還須兼具經(jīng)濟(jì)和技術(shù)上的可行性。充分的噪聲控制，必須考慮噪聲源、傳音途徑、受音者所組成的整個系統(tǒng)。控制噪聲的舉措可以針對上述三個部份或其中任何一個部份。噪聲控制的內(nèi)容包括：
①在聲源處控制。增加聲源噪聲，工業(yè)、交通運輸業(yè)可以選用低噪聲的生產(chǎn)設(shè)備和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，或則改變噪聲源的運動形式（如用減振、隔振等舉措減少固體發(fā)聲體的震動）。
②在噪聲傳播途中控制。在傳音途徑上減少噪聲（在傳播過程中）控制噪聲的傳播，改變聲源早已發(fā)出的噪聲傳播途徑，如采用吸音、隔音、音屏障、隔振、多種樹等舉措，以及合理規(guī)劃城市和建筑布局等。
③在人耳處減小噪聲。受音者或受音臟器的噪聲防護(hù)，在聲源和傳播途徑上未能采取舉措，或采取的聲學(xué)舉措仍不能達(dá)到預(yù)期療效時，就須要對受音者或受音臟器采取防護(hù)舉措，如常年職業(yè)性噪聲曝露的工人可以戴耳塞、耳罩或頭盔等護(hù)耳器。
噪聲控制在技術(shù)上盡管如今已然成熟，但因為現(xiàn)代工業(yè)、交通運輸業(yè)規(guī)模很大，要采取噪聲控制的企業(yè)和場所為數(shù)甚少，因而在避免噪聲問題上，必須從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和療效等方面進(jìn)行綜合權(quán)衡。其實，具體問題應(yīng)該具體剖析。在控制室內(nèi)、設(shè)計室、車間或員工常年工作的地方，噪聲的硬度要低；倉庫或少有人去車間或低矮地方，噪聲稍高一些也是可以的。反正，對待不同時間、不同地點、不同性質(zhì)與不同持續(xù)時間的噪聲，應(yīng)有一定的區(qū)別。
噪聲防護(hù)舉措：
1.遠(yuǎn)離容易形成噪聲的家電、人口密集喧鬧處、建筑工地、工廠、演唱會、KTV等。
2.假如常常在較大噪聲環(huán)境中生活，應(yīng)盡可能關(guān)緊陽臺或采用隔聲陽臺降低外界噪聲傳入。
3.在室外采用吸聲材料降低回蕩、降低室外噪聲（地毯、織物、吸音棉等）。
4.對于從事噪聲作業(yè)人員：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢測，觀察聽力變化情況，便于初期發(fā)覺聽力損傷，及時采取有效舉措；觸覺系統(tǒng)疾病人禁忌從事噪聲作業(yè)；對早已發(fā)生職業(yè)性噪聲聾的病人應(yīng)調(diào)職噪聲崗位。
5.強(qiáng)化個人防護(hù)：有效配戴耳罩耳套。研究表明噪聲對聽力的損害與曝露時間和曝露硬度有關(guān)減少噪音的方法有五種，配戴時間不足常常是造成防護(hù)失效的一個重要誘因。一個工作場所職工須要8小時配戴耳塞、耳罩，所使用的耳塞、耳罩的標(biāo)稱降噪值為30dB。
（1）佩帶8小時（100%時間），才能取得30dB的降噪療效；
（2）佩帶7.5小時（93.7%時間），有效防護(hù)只有12dB（40%的療效）；
（3）佩帶4小時（50%時間），有效防護(hù)3dB（10%有效防護(hù)）。
個人噪聲防護(hù)舉措：
用于防治噪聲害處的個人防護(hù)用具有耳塞和耳套兩大類。
1、耳塞是可以插入內(nèi)耳道的有隔音作用的材料，按性能可分為海棉類和預(yù)成形兩類。
（1）海棉耳塞使用發(fā)泡型材料，壓扁后回彈速率較慢，容許有足夠時間將搓揉細(xì)小的耳塞插入耳道，耳塞漸漸膨脹將泄殖腔道封堵，起隔音目的。
（2）預(yù)成形耳塞由合成類材料（如橡膠、硅膠、聚酯等）制成，預(yù)先模壓成個別形狀，可直接插入耳道。
2、耳罩的形狀像麥克風(fēng)，用隔音罩將泄殖腔擋住，耳套之間用有適當(dāng)夾緊力的頭帶或頸帶將耳套固定在身上，也可以有插孔與安全帽配合使用。
