企業人力資源經理
全國適用
需要認證
“企業人力資源管理師”職業資格證書是我國人力資源管理領域國家法律認可的專業技能等級證書，是企事業單位選拔人才、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據，人力資源管理仍然是市場中為數不多的持續上漲的職業之一。
01
什么是企業人力資源經理？
企業人力資源經理是從事人力資源規劃、招聘與安置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的職業經理人。
企業人力資源經理的級別分為四個：
①中級工（職業技能四級）
②高級工（職業技能三級）
③技師（職業技能二級）
③高級技師（職業技能一級）
技術
有能力的
證書
書
：
值得一提的是，人力資源管理是一個不分行業的職能性崗位，任何行業的公司或機構都需要人力資源管理人才。
02
考取人力資源管理證書有什么好處？
01、含金量高。
人社部曾發文稱，專業技能等級證書與職業資格證書具有同等效力，可在全國技能人才評價證書聯網查詢。此外，還可以領取補貼、補助、促進就業等。取得證書后，按照人社部及各省市人社部門相關政策，符合條件的2024年人力資源管理師報名時間，可到當地人社局領取補貼（以每年政府文件為準）。
02. 就業機會廣泛
可從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
市場上有很多專業的咨詢公司，提供人力資源管理咨詢，以及企業戰略發展、組織建設、人才管理等人力資源相關服務。
除了咨詢公司，你也可以選擇在人力資源相關領域的公司就職，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。企業人力資源經理不僅是人力資源崗位的敲門磚，也是專業級別的認證，持有證書可以幫助你升職加薪。
獵頭也是一個不錯的職業選擇，獵頭的主要工作就是為客戶招募和尋找各類人才。
總體來說，人力資源管理無論在哪個行業都是一個職能性崗位，任何行業的公司或機構都需要人力資源管理人才。
03
申請有什么要求？
不分戶籍、專業，只要有高中以上學歷即可報考。企業人力資源經理有不同級別，因此不同級別的報考要求也不同。
中級工（4級）
? 從事本職業或者相關職業累計滿5年。
?取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格證書（職業技能等級）后，申請人須在本職業或相關職業上累計工作滿3年。
? 取得技校、中專及以上學歷、普通大專及以上學歷（含應屆畢業生）。
高級工（三級）
? 從事本職業或者相關職業累計滿10年。
?取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（職業技能等級）后，申請人須在本職業或相關職業上累計工作滿4年。
?獲得與專業對應相匹配的初級專業技術職務資格（專業技術人員資格）后，從事本專業或者相關專業工作滿一年。
?取得本專業或相關專業技校高級技工班以上學歷（含應屆畢業生）。
?取得本工或相關工種四級/中級工職業資格證書（職業技能等級），取得高職、大專及以上學歷、普通高等學校（包括在校生、應屆畢業生）本工或相關專業畢業證書。
? 取得經評估核實的高職、專科及普通高校以上學歷（含應屆畢業生）本專業或相關專業畢業證書。
技術員（2級）
?取得本工種或相關工種三級/高級工職業資格證書（職業技能等級）后，從事本工種或相關工種累計滿5年。
?取得與專業對應相符的初級專業技術職務資格（專業技術人員資格）后，從事本職業或相關職業累計滿5年，取得本職業或相關職業三級/高級工專業資格（專業技能等級）證書后，從事本職業或相關職業累計滿1年。
?取得與專業對應相符的中級專業技術職務資格（專業技術人員資格）后，從事本專業或者相關專業工作累計滿1年。
?高級技工學校、技師學院畢業生，取得本工種或相關工種三級/高級工職業資格證書（職業技能等級），從事本工種或相關工種累計滿2年。
?技師院校預科技師班、技師班學生，取得本專業或相關專業三級/高級工職業資格證書（職業技能等級）2年以上。
高級技師（一級）
?取得本專業或相關專業二級/技師職業資格證書（專業技能等級）后，申請人須在本專業或相關專業工作累計滿5年。
?取得與專業對應相匹配的中級專業技術職稱后，須從事本職業或相關職業累計5年，取得本職業或相關職業二級/技師專業資格（專業技能等級）證書后，須從事本職業或相關職業累計1年。
?取得與專業對應相符的高級專業技術職務資格（專業技術人員資格）后，從事本專業或者相關專業工作累計滿1年。
04
適合的人
?目前失業，希望通過培訓取得證書后實現就業的人士；
?需要提升職場競爭力的員工；
?即將畢業或已經畢業的學生；
?需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位人士；
?老板及其他準備創業的人士。
?想獲得補貼，以低成本參加考試。
05
學習內容是什麼？
1、人力資源規劃：根據公司規模需求等規劃合理的招聘信息。
2、招聘與安置：策劃配套招聘廣告、招聘面試、心理測試、勞動技能考試等。
3、培訓與發展：從員工角度了解培訓需求，從戰略、任務、人員層面了解員工需求（如企業內部培訓等）。
4、薪酬管理：薪酬如何設計2024年人力資源管理師報名時間，如何調整薪酬福利等。
5、績效管理：一種是激勵型績效管理；一種是控制型績效管理。
6.勞動關系管理：如何簽訂勞動合同，確認雇傭關系，如何通過適當的溝通和協調避免勞動糾紛等。
06
你喜歡嗎？
企業人力資源經理職業技能等級證書：是人力資源領域的專業技能證書，可以在技能人才等級證書工作網全國聯網查詢，證書全國有效，因此企業人力資源經理證書的價值不言而喻。
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