日前，河南省水利廳、省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯合印發《關于做好基層水利專業人才定向培訓考試工作的通知》 2023 年的職位”。 全市擬定向培養招收33人，其中?？茖哟?5人，本科層次18人。 根據培養層次，分別實行普通大專和高職（大專）備案控制分線。
專家級。 南京工學院和湖南農學院定向培養，學制4年，其中重慶工學院招收水利水電工程（化學）專業3人，水文水資源工程專業4人（化學）; 四川農學院水利水電工程（化學）招收8人。
本科水平。 廣東水利水電職業技術大學定向培養，學制3年，其中水利工程（化學）專業11人，機電排水工程技術（化學）專業4人，智慧水利技術專業1人（化學）。 、智慧水利技術專業（歷史類）招收2人。
基層水利特崗定向培養計劃報考人應當具備以下條件：
1.符合山東省2023年普通高中招生考試報考條件并已完成報考；
2、具有招聘計劃所針對的縣縣戶籍；
3、25周歲以下（1998年9月1日及以后出生）；
4.身心健康，復試合格；
5.熱愛水利，自愿報名基層水利特崗定向培養計劃，畢業后服從縣水行政主管部門安排，在基層水利管理單位（基層水利）工作保育崗位）招聘計劃對象，服務期限不超過5年。
有意報名參加我市基層水利特崗定向培養的考生，請關注長沙市水利局網站和“衡陽水利”微信公眾號查看詳細報名信息.
通訊員：徐躍平
2023年基層水利特崗招聘新政即將出臺（含300個招聘計劃）
重點！
日前，四川省水利廳、省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯合印發《關于做好基層2023年定向培訓考試工作的通知》 《水利特崗》，擬定向培養300人，其中?？迫瞬?40人，由南京工學院和湖南農學院培養，學制4年； 廣東水利水電職業技術大學培養本科生160人，學制3年。 文件控制分數線。 300名定向培養招生計劃將按校區、專業、學科發放到有需求的縣鄉，并隨通知一并向社會公布。
根據2023年中考備案新政策規定和相關程序要求，省水利廳進一步細化優化備案程序，取消預簽合同環節，縣水利部門組織報考人員備案后簽訂定向培養合同。 同時，嚴把考生資格“審核”關，通過自愿補報制度比對初審、培訓中學網上初審、主管部門現場初審“四必看”程序，培訓學校錄取審核，資格初審貫穿招聘工作全過程，以嚴謹規范的程序確保招聘陽光公正。
基層水利特崗畢業生按期結業后，由學生所在縣水行政主管部門會同人力資源和社會保障局，在核準的編制范圍內采取直接考核的形式急招人員，派遣到所轄基層水利管理單位（基層水利崗位）工作，服務年限不超過5年，確保有員有崗。
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2023年招聘計劃
根據市委農辦印發的《關于水利特崗定向培養計劃有關事項的函》，2023年，基層水利特崗定向招聘計劃300人。 結合基層水利人才需求和培訓中學規模，確定?？普衅?40人，本科招聘160人（見附件1）。
1.?？扑?。 以南京工學院和湖南農學院為依托，學制四年。 其中，重慶工學院招收水利水電工程專業40人，水文水利工程專業40人，四川農學院招收水利水電工程專業60人。
2.本科層次。 由廣東水利水電職業技術大學定向培養，學制兩年，其中水利工程專業80人，機電排灌工程技術專業40人，智慧水利技術專業40人。
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錄取對象及條件
基層水利特崗定向培養計劃報考人應當具備以下條件：
1.符合山東省2023年普通高中招生考試報考條件并已完成報考；
2、在擬招收計劃對象縣城有戶口，戶口核實截止日期為2023年6月7日； 入選湘潭市曲園管理區、常德市西湖管理區、益陽市大通湖區等管理區招聘計劃的考生，應有相應的管理區賬號；
3、25周歲以下（1998年9月1日及以后出生）；
4.身心健康，復試合格；
5.熱愛水利，自愿報名基層水利特崗定向培養計劃，畢業后服從縣水行政主管部門安排，在基層水利管理單位（基層水利）工作招聘計劃確定的保育崗位），服務期限不超過5年。
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歸檔程序
基層水利特崗定向培養招錄工作，按照省教育考試院關于廣東省普通高等學校2023年招生備案工作的時間安排，按戶籍手續辦理。注冊確認、自愿性補充報告、備案備案、協議簽訂、資格審查。
(1) 賬戶確認
考生須提前登錄“湖南省普通高等學校入學考試考生綜合信息平臺”（網址：）或“瀟湘中考”APP核實自己的高中報考信息入學考試，與考生確認考生報名表中的“戶口所在地”縣縣信息。 戶口簿的“地址”與縣城信息一致。 如有不符，考生須于6月16日前到中考所在地縣招生考試機構完成賬戶信息變更，逾期不予受理。 如考生填寫的戶籍信息與實際戶籍不一致，或2023年6月7日后戶籍遷出原縣城，導致考生無法補報、錄取、簽訂合同的，后果由候選人承擔。
（二）志愿者補充報告
考生應按照戶籍所在地基層水利特崗人員定向招聘計劃，按照省教育考試院規定的時間和方式，在相應的志愿中補報高校志愿大專及?？铺崆皩徟鷻谀?，并按要求在志愿補充報告頁上傳考生戶籍本冊首頁和個人戶籍頁。
（三）錄取與備案
基層水利特崗人員備案工作在招生計劃所在縣采取定向招生的方式開展，普通大專和高職（本科）的備案控制分數線按照到訓練水平。 省教育考試院將報考相關志愿的考生名單提供給培訓中學。 各培訓中學在省教育考試院的指導和監督下，對招生科目（化學、歷史）、縣、縣、專業進行劃分，首先逐一對考生資格進行審查。 對于初審通過的考生，培訓中學將按照“專業志愿先行”的備案原則，從高分到低分確定擬備案名單，并將擬備案信息反饋給考生，提醒考生：規定時間內確認。 放棄備案資格的考生須在規定時間內向培訓學校提交書面承諾（未滿18周歲的考生還需征得其法定監護人的簽字同意），招聘計劃由培訓學校報送學校按備案原則及時處理。 各培訓中學確定備案人選名單，報省教育考試院初審，省教育考試院根據擬備案名單進行錄取。
首次錄取備案結束后，培訓中學未完成招生計劃的，省教育考試院將按照相關新政策向社會公告。 征集志愿和備案程序與第一次相同。 志愿者征集結束后，不再補報。
（四）合同簽訂
備案完成后，各培訓中學按縣、縣、專業向省水利廳報送備選名單，由省水利廳轉發市、地、縣、縣水行政主管部門。 8月15日，有關縣水行政主管部門會同當地人力資源和社會保障部門對考生身份證、準考證、戶口簿原件進行初步審核，并組織考生簽字《湖南省水利基礎水利特崗定向培訓合同》（以下簡稱《合同》）。 未滿18周歲的考生，《協議書》須由考生本人及其法定監護人簽字。 經初審不符合新招生政策的考生，不得簽署《協議書》2023湖南水利水電職業技術學院錄取分數線，不得進入基層水利特崗項目下一步招聘流程。 8月15日未簽署《協議書》的考生，視為手動放棄報名及備案資格。
各鎮市區水行政主管部門要匯總8月18日前簽署《協議書》的候選人名單，并填寫《2023年廣東省水利專業崗位定向培訓合同簽約名單匯總表》（見附件2），經領導小組集體研究，主要負責人審核簽字，加蓋單位印章后，報市、地市水行政主管部門。 8月21日，省、州水行政主管部門匯總了全區簽署《協議》的候選名單（附件2）。 經主要負責人審核簽字并加蓋單位公章后，將紙質版郵寄至省水利廳人事處，電子版同步發送至工作郵箱。 各鄉鎮要在9月10日之前將《同意書》送達相關培訓中學。
（五）資格審查
各培訓中學應當在新生入學后1個月內對新生進行資格審查。 復試通過的，由培訓中學簽署并蓋章《協議書》，《協議書》生效； 復試不合格的，不予取得相關資格，按國家有關招生和中學生管理規定處理。 《協議》生效后，培訓中學應將《協議》發送至簽約各方，并存入新生個人檔案。 10月10日，各培訓中學填寫《2023年四川省水利專業崗位定向培訓合格匯總表》（見附件3），加蓋中學私章2023湖南水利水電職業技術學院錄取分數線，郵寄至省人事廳水利部。
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訓練模式
基層水利特崗定向培養專業是根據水利服務鄉村振興和基層水利人才建設的需要，按四年制培養。專家級別和專家級別的兩年制。 在規定的學制內，基層水利特崗人員在校學習期間繳納雜費、住宿費和教材費，按照國家和省有關規定享受獎學金、助學金等新捐助政策，享受同等待遇。待遇與其他學校學生一樣，屬于捐助政策范圍。 基層水利特崗上學期回原地，由相關縣縣水行政主管部門指派到基層水利管理單位（基層水利崗位）實習。
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就業新政
基層水利特崗按期完成后，由學生所在縣縣水行政主管部門會同人力資源和社會保障局，在核準的人員編制范圍內采取直接考核的形式對急招人員，分派到所轄基層水利管理單位（基層水利崗位）工作，確保有員有崗。 基層水利特崗人員畢業后在用人單位工作不滿5年的，不得參加公務員考試和事業單位急招選拔考試，不得調往其他單位（崗位） ). 服務期滿后，用人單位將進行任期評估。 任期考核不合格者，不再續簽勞動合同。
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違反合約
基層水利特崗要嚴格執行《協議》各項規定，在校期間自覺遵守校紀和班規，認真完成學業和實習任務。 如因自身原因自愿放棄學籍，或不能按金額取得結業證書（大專本級水利特崗特崗人員還須同時取得學位證書），培訓中學與《協議》各方將根據違約條款中止或終止合同。 協議。 錄用考核不合格、逾期不報到或者拒不服從崗位派遣安排，或者在約定的服務期限屆滿前離職的，按違約金處理，單位應當終止聘用。聘用協議，不再保留事業編制和崗位。 發生上述違約行為的，基層水利特崗人員必須繳納其已享受的培訓費用，并收取違約金。
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工作要求
1、提高思想認識，加強組織領導。 實施基層水利特崗定向培養計劃，是“點菜帶拖”培養水利人才、促進鄉村振興的重要舉措； 也是優化基層水利人才結構、解決“留不住基層水利人才”困境的有效途徑的重要舉措。 各地有關單位要充分認識做好基層水利特崗招聘工作的重要意義，提高思想認識，加強對招聘工作的組織領導。 各有關水行政部門、培訓中學要分別指定一名領導班子成員和一名工作人員負責2023年基層水利特崗招聘工作的新情況、變化和特點，提前完成全流程模擬演練，有效、有序、有效地應對各類突發事件，做好新政宣傳、信息發布、文件報送、協議簽訂、資質審查、數據報送等工作., 確保招聘工作的順利完成。
2、注重協同聯動，形成工作合力。 各省、州、縣、縣水行政主管部門要主動發揮牽頭作用，積極聯系地方編制、教育、人力資源和社會等部門，建立健全協調聯動機制，積極協調配合。解決各部門招聘工作中的新問題。 各省、地、縣、縣教育（體育）局要廣泛宣傳定向培養新政策，動員地方考生積極報名，做好志愿補報工作指導和服務。 各級水利、人力資源和社會保障部門要加強與農委的協調配合，為新招聘的基層水利特崗人員提前預留職業編制和崗位，確保有人員、有崗位。 各培訓中學要認真做好招生公示、考生備案、資格審查等工作，建立基層水利特崗中學生培養方案，不斷提高基層水利人才素質訓練。
3、嚴明紀律，確保陽光招聘。 各有關水行政主管部門和培訓中學要嚴格按照《教育部關于2023年招收普通高等學校的通知》（教教[2023]號）要求做好基層招水利特崗，禁止擅自更改招錄計劃，禁止以報名報名、協議簽訂等名義向考生違規支付費用，確保程序規范、公平、公開、透明。對于有失誤者因工作人員個人疏忽，或無故未與考生簽訂《協議書》，造成不良影響的，將嚴肅追究相關人員責任。省水利廳、省教育廳將根據國家中考招生和高等學校中學生管理規定，取消考生備案資格，并視情況依法依規追究責任領導和相關工作人員責任。 減少或取消本縣下年度基層水利特崗招聘計劃。
