3月30日下午5點46分，當收到區城管局工作人員發來的感謝短信時，區人力資源和社會保障局社會保險科科長聶兵感到興奮和不可思議。 從事工傷鑒定工作15年。 這是他處理過的最快的工傷認定案件。 從開始調查取證到作出工傷決定僅用了4個小時。
3月28日，區市政設施管理辦公室向員工劉洋提交了工傷認定申請。 區人力資源和社會保障局當天受理申請，并同步啟動調查認證工作。 因重大基金支出超過100萬元，區人社局社保科于3月30日下午預約對受傷員工的兩名同事進行調查詢問。經調查核實英語作文，劉洋確實在工作期間遭遇車禍身亡。 ，過程清晰，事實清楚。
調查結束后，區人力資源和社會保障局立即召開部門專題會議，對案件進行討論。 經過鑒定決定、初審、復審三個環節，一致認定劉洋于2023年3月13日所受傷害符合《工傷保險條例》第十四條第一款規定，屬于工傷認定范圍的，被認定為工傷，并立即作出工傷認定決定。
“太感謝了。” “你的速度絕對值得稱贊。” “我們也可以給家人一個解釋。” 收到認證后，區城管局相關人員向聶冰發送了三封感謝短信。 “這是迄今為止處理最快的案件，結果通常在受理后60天內出爐。” 聶冰說道。
劉洋案子的“迅速”并非偶然。 今年，區人力資源社會保障局緊緊圍繞“三個服務”工作重點，全力推進工傷服務工作落實。 加快工傷認定也是其中的重要內容。
據區人力資源和社會保障局相關負責人介紹，一季度以來，全區已有32.78萬人參加工傷保險，確認工傷438人。 工傷發生率比去年同期下降12.9%。 時限同比加快9天，在第一季度“賽馬”比賽中名列主城九區第一。
取得的突出成績，與區人力資源社會保障局創新工傷服務的務實舉措密不可分。 “對我們來說死亡加速度，要加快工傷服務速度，辦理服務環節至關重要。” 聶冰說道。
不久前，記者從區人力資源和社會保障局獲悉，工傷保險和傷殘福利網上系統已正式上線。 企業發生工傷的職工死亡加速度，可以申請一次性傷殘補貼、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助等四項工傷保險待遇。
“由于了解到申請工傷待遇的人員大多行動不便，區人力資源社會保障局社保科和區社保中心工傷待遇科共同努力，取消讀取評審結果的申請環節，簡化流程。” 區人力資源和社會保障局社保中心養老金福利科小玲告訴記者。 現在，企業因工受傷職工申請傷殘福利時，無需提供福利申報表、工傷證明、身份證件等任何材料。 工傷保險傷殘待遇的申請“不必一次辦理”。
不僅要求“零跑腿”，區人力資源社會保障局還積極推進工傷案件調查和工傷認定工作“立即”。
今年，區人力資源社會保障局大力推進機制改革，通過報案“網上辦理”、“幫扶”工作，全面加快工傷案件查處速度。實地走訪、查處“快辦”、案件“優辦”。 同時，還建立了財政、人力資源、社會、衛生、工會等部門工傷預防工作聯席會議制度，完善了“預防、康復、補償”三位一體的體系，構建了工傷預防工作的制度體系。企業政策需求和矛盾糾紛調處“兩個清單”，梳理出事故傷害高發企業50家。 該名單將建立可疑案件的反饋和處理機制。
此外，區人力資源社會保障局不斷優化認定流程，以一次受理、一次查處、一次查證的“三個一”服務，提升工傷認定工作質量和效率。驗證和首次識別。 劉洋案中，從調查完成到決定下達，僅用了一個小時。
目前，全區所有企業均可通過工傷網上申報系統進行申報。 從事故發生到提交事故報告信息的平均時限縮短為18.5小時。 事故傷害報告和工傷認定申請材料共減少3項。 工傷認定辦理時限比去年同期加快8%，工傷認定案件立案率由25%提高到48%，工傷認定案件數工傷事故高發企業涉傷案件同比下降18%。
“我們始終堅持人力資源和社會服務既要溫暖又要有效，在服務企業和群眾中真正做到‘人性加速、社會加速’，讓企業員工少出差、辦事快、省心。 ”聶冰說道。 （本報記者 敏子）