2024年哈密高層次人才引進(jìn)招聘公告為

進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)城戰(zhàn)略，大力引進(jìn)各行業(yè)、各領(lǐng)域急需高層次人才，助力哈密經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，按照《自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規(guī)定，哈密按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，于2024年在全國范圍內(nèi)開展高層次人才引進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)

本次人才引進(jìn)企業(yè)事業(yè)單位43家英語作文，人才引進(jìn)崗位93人，人才引進(jìn)人202人，其中事業(yè)單位121人2024年新疆公務(wù)員考試報(bào)名時間，企業(yè)81人。具體崗位詳見《2024年哈密市高層次人才引進(jìn)就業(yè)需求表》（附）。

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二、人才引進(jìn)對象

事業(yè)單位主要引進(jìn)合格研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書和副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。企業(yè)主要引進(jìn)研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書的人才。

三、吸引人才的條件

（1）具備下列資格者可申請：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì);

4、具備正常履行工作職責(zé)的身體狀況和心理素質(zhì);

5、已取得或能夠取得崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及專業(yè)知識及崗位要求的其他條件。

6、符合人才引進(jìn)崗位年齡要求。 35周歲及以下是指1988年3月8日及以后出生的人; 40周歲及以下是指1983年3月8日或以后出生的人，以此類推，以此類推。對個別急需專業(yè)或特別優(yōu)秀人員，可適當(dāng)放寬年齡限制，副高級職稱可放寬年齡至40周歲，高級職稱可放寬至45周歲;

7、自愿在用人單位所在地服務(wù)5年以上;

八、符合《自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘的通知》（新人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）的其他要求。

9、有下列情形之一者不得報(bào)名：

（一）受到刑事處罰、行政處分未解除的;

（二）案件尚未結(jié)案的;

（三）現(xiàn)役軍人和非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（四）在哈密市機(jī)關(guān)事業(yè)單位登記的正式工作人員;

（五）參加過“特崗教師”“三支一輔”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議但未滿服務(wù)期的;

（六）因公務(wù)員招聘違法違法、事業(yè)單位公開招聘違法行為被處分，處理期限未滿的;

（七）應(yīng)聘者經(jīng)錄用后不得申請構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

（八）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不允許聘用的其他公共事業(yè)單位工作人員的情形。

四、人才引進(jìn)程序

事業(yè)單位招引人才的程序應(yīng)當(dāng)按照下列程序執(zhí)行，企業(yè)可以參考實(shí)施或者獨(dú)立確定。

（1）注冊

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自2024年3月8日起，招聘公告和用工需求目錄（附）將在哈密市政府網(wǎng)、全國各類就業(yè)信息網(wǎng)站和國內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。每位應(yīng)聘者只能申請一個職位，注冊信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，個人信息不可更改。報(bào)名截止日期為 2024 年 4 月 10 日。

1、網(wǎng)上報(bào)名：申請人須掃描《2024年哈密市高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附后）二維碼，按要求在線報(bào)名，并提供個人畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證，需提供所在機(jī)構(gòu)頒發(fā)的畢業(yè)相關(guān)證書或教育部頒發(fā)的學(xué)歷證書電子登記備案表）學(xué)術(shù)信息網(wǎng)）、身份證、獲獎證書等掃描件。

2、現(xiàn)場報(bào)名：哈密將組建高校人才引進(jìn)招聘團(tuán)隊(duì)，在新疆內(nèi)外省市部分高校開展現(xiàn)場招聘活動。申請人必須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、獲獎證書等材料到現(xiàn)場報(bào)名。具體時間請參考2024年哈密市引進(jìn)高層次人才現(xiàn)場推廣時間表。（附后）。

（2）資格審查

根據(jù)崗位要求的資格，市人力資源社會保障局、衛(wèi)生健康委員會、教育局會同用人單位對申請人的身份證、畢業(yè)證書（教育部學(xué)歷證書或?qū)W校頒發(fā)的畢業(yè)證書電子登記備案表）、學(xué)位證書、申請人提交的網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名的資格證明書及相關(guān)證明書副本。如申請人不符合崗位條件，提交的審核材料不完整或材料虛假，未在規(guī)定時間內(nèi)修改或提交資格審核材料的申請人不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)招聘全過程，發(fā)現(xiàn)申請人在人才引進(jìn)招聘各環(huán)節(jié)均不符合申請條件的，按規(guī)定取消申請或錄用資格。

（3）評估資

歷初審合格者可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核由市人力資源社會保障局、衛(wèi)健委、教育局組織實(shí)施。

一、考核方法

教育系統(tǒng)職位考核以現(xiàn)場答辯、試講的形式進(jìn)行，得分100分，其中現(xiàn)場答辯20分，試講80分;衛(wèi)生系統(tǒng)考核以現(xiàn)場防御和實(shí)際操作的形式進(jìn)行，得分100分，其中現(xiàn)場防御40分，實(shí)際操作60分;綜合崗位考核采用現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

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二、考核要求

參加考試的人員必須按照通知的時間在指定的等候地點(diǎn)集合。考核期間，對考核人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候診室、面試室。

3. 評估結(jié)果的計(jì)算

評估結(jié)果四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位。評估分?jǐn)?shù)的及格分?jǐn)?shù)為60分。同一人才引進(jìn)崗位考核結(jié)果由高到低排序，體檢環(huán)節(jié)人選按1：1確定。相同職位、相同考核分?jǐn)?shù)的人員將進(jìn)行額外測試，以確定得分最高的人員進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

（4）體格檢查

考核合格者由市人力資源社會保障局、衛(wèi)生健康委員會、教育局分別組織。體檢應(yīng)當(dāng)在哈密市二級甲級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員一般體檢項(xiàng)目（試行）》和《自治區(qū)公共事業(yè)單位公開招聘工作人員一般體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，并按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由參加體檢的人員承擔(dān)。

體檢人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報(bào)到。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)在獲悉體檢結(jié)果后3-5日內(nèi)由市人力資源社會保障局、衛(wèi)健委、教育局復(fù)查，復(fù)查結(jié)果視為最終結(jié)果。原則上，復(fù)查不會在同一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格，當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時，根據(jù)考核結(jié)果，按高分至低分的順序填補(bǔ)該職位的應(yīng)聘者，如無適合該職位的應(yīng)聘者，則從其他崗位的合格應(yīng)聘者中調(diào)整。

（5）調(diào)查

市人力資源社會保障局、衛(wèi)生健康委員會、教育局會同區(qū)縣有關(guān)部門單位和用人單位對體檢合格人員進(jìn)行檢查。應(yīng)當(dāng)組成視察組，視察組由二人以上組成。檢查組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，全面、客觀、公正，實(shí)事求是地編寫檢查材料。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織的意見;未就業(yè)從事自雇等彈性就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)聽取所在街道和轄區(qū)派出所的意見;參加過檢查的工作人員應(yīng)聽取原工作單位的意見。

在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和要求的人員將被取消資格，并被取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（6）調(diào)整

對于通過資格考試考核，但因崗位引進(jìn)人才數(shù)量有限而未能參加體檢的2024年新疆公務(wù)員考試報(bào)名時間，如果是自愿的，可以調(diào)整。根據(jù)空缺職位的需要，按照考核結(jié)果從高到低的原則進(jìn)行調(diào)整。每人只允許進(jìn)行 1 次調(diào)整。

（7）宣傳

市人力資源社會保障局、衛(wèi)健委、教育局通過哈密市政府網(wǎng)對擬引進(jìn)的合格人才進(jìn)行公示。公示期不得少于7個工作日。公示后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理用人手續(xù)。對宣傳有異議的，由宣傳組織實(shí)施部門會同有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，違反引進(jìn)人才政策，影響正常用人結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人才的聘用資格，體檢、檢查、宣傳人員應(yīng)當(dāng)按照考核結(jié)果等額確定。

（8）就業(yè)

如果

用人單位與被引進(jìn)人才按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，在一個月內(nèi)簽訂勞動合同，被引進(jìn)人才無正當(dāng)理由或者逾期未與用人單位簽訂合同的，視為人才自行放棄用人資格。

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