調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，近些年來結(jié)業(yè)的數(shù)學(xué)學(xué)博士具有多種多樣的職業(yè)選擇。
我們都有所耳聞，數(shù)學(xué)學(xué)位獲得者是多才多藝的問題解決者，她們分布在各行各業(yè)。對(duì)于2017、2018年結(jié)業(yè)的博士而言，這一說法一如既往應(yīng)驗(yàn)不爽。在近些年來日本經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁發(fā)展的背景下，這些新結(jié)業(yè)的數(shù)學(xué)學(xué)博士在各個(gè)領(lǐng)域鎖定有意義的崗位。她們受過專業(yè)訓(xùn)練，是特定的學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)職位的強(qiáng)有力候選人；她們具有全面的科學(xué)、數(shù)學(xué)和剖析技能，對(duì)各行各業(yè)的雇主都深具吸引力。
構(gòu)成本文研究基礎(chǔ)的原始就業(yè)數(shù)據(jù)來自2017年和2018年在韓國化學(xué)研究所（AIP）統(tǒng)計(jì)研究中心（SRC）舉辦的調(diào)查中所提供的最新數(shù)據(jù)。2020年新結(jié)業(yè)博士的就業(yè)前景肯定會(huì)有所不同。依據(jù)日本國家經(jīng)濟(jì)研究局（NBER）的數(shù)據(jù)，日本自2020年2月步入經(jīng)濟(jì)衰退，此后，日本歷史上最長一次經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張宣告結(jié)束。此次經(jīng)濟(jì)衰退是由仍在全球席卷的新冠麻疹大流行造成的。2021年及之后結(jié)業(yè)的博士的就業(yè)前景也將為此而改變。
學(xué)院將繼續(xù)培養(yǎng)中學(xué)生并彌補(bǔ)教職，這是就業(yè)市場的恒定誘因之一。雖然新職工將遠(yuǎn)程工作，公司仍將持續(xù)須要新職工。學(xué)院和政府的實(shí)驗(yàn)室將繼續(xù)須要工作人員和博士后來執(zhí)行她們的研究議題。隨著經(jīng)濟(jì)的重新開放，將構(gòu)建一個(gè)可能不同于過去的新常態(tài)。
初次就業(yè)狀況剖析
日本近些年來結(jié)業(yè)的數(shù)學(xué)學(xué)博士數(shù)目創(chuàng)歷史新高，2019年有1900人獲得博士學(xué)位（見圖1）。自20世紀(jì)90年代初以來，韓國授予學(xué)位的數(shù)學(xué)學(xué)博士中，非俄羅斯公民約占一半，這一比列在2005年達(dá)到峰值60％。2019年數(shù)學(xué)學(xué)博士結(jié)業(yè)生中，非馬來西亞公民占46％。
新結(jié)業(yè)數(shù)學(xué)學(xué)博士的就業(yè)去向主要可分為四類：博士后、學(xué)術(shù)界或私營機(jī)構(gòu)的潛在永久職位、其他臨時(shí)職位和待業(yè)。本文對(duì)新結(jié)業(yè)博士的分類，是依照其獲得博士學(xué)位第二個(gè)學(xué)年2月之前的就業(yè)狀況。
過去40年來，新結(jié)業(yè)數(shù)學(xué)學(xué)博士兩種最常見的就業(yè)去向——博士后和潛在永久職位——呈現(xiàn)出相反的周期模式（見圖2）。在過去20年的大部分時(shí)間里，新結(jié)業(yè)數(shù)學(xué)學(xué)博士的主要初次就業(yè)去向仍然是博士后。并且，2018年的就業(yè)情況發(fā)生了變化。接受潛在永久職位的新結(jié)業(yè)博士人數(shù)超過了接受博士后職位的人數(shù)，雖然優(yōu)勢(shì)只有3％。
第三類初次就業(yè)去向是其他臨時(shí)職位。那些非博士后職位大多是指學(xué)院的客座院士、講師和研究人員。近些年來，有7%～10％的新結(jié)業(yè)數(shù)學(xué)學(xué)博士接受了這樣的職位。第四類去向是待業(yè)，近幾年約占受訪者的5％。
圖2和本文其余部份未顯示的數(shù)據(jù)是未留在日本的新結(jié)業(yè)博士的初次就業(yè)去向。在2017和2018年結(jié)業(yè)的博士中，大概25％的非俄羅斯公民和大概10％的俄羅斯公民在她們結(jié)業(yè)后的第二年冬天在日本以外的地方工作或籌謀就業(yè)。在離開英國的博士結(jié)業(yè)生中，超過一半的非俄羅斯公民和幾乎所有法國公民都表示已獲得博士后職位。
對(duì)于英國公民和非俄羅斯公民而言，接受博士后職位或潛在永久職位的新結(jié)業(yè)數(shù)學(xué)學(xué)博士的比列也存在類似的波動(dòng)模式，并且在新加坡公民與非俄羅斯公民之間又存在顯著且相當(dāng)一致的差別。自2002年以來，接受潛在永久職位的法國公民比列仍然低于非俄羅斯公民。在2017和2018年這三年結(jié)業(yè)的博士中，有47％的印度公民接受了潛在永久職位，而非日本公民的這一比列為35％；而對(duì)于博士后職位的接受情況剛好相反，有40％的印度公民和51％的非俄羅斯公民接受博士后職位。
博士后
博士后職位提供了暫時(shí)的師徒制的時(shí)期，在此期間，新的學(xué)位獲得者可以繼續(xù)在其學(xué)位論文研究領(lǐng)域舉辦研究并發(fā)表論文，也可以轉(zhuǎn)行從事其他新的研究領(lǐng)域。
博士后職位通常任期五年，一般可以聘任，工資高于私營機(jī)構(gòu)的潛在永久職位，雖然這么，對(duì)于許多新結(jié)業(yè)博士來說，始終是有吸引力的就業(yè)選擇。接受博士后職位的決定遭到職業(yè)目標(biāo)、個(gè)人情況和就業(yè)市場現(xiàn)實(shí)的影響。我和我的同學(xué)尋問了接受博士后職位的新結(jié)業(yè)博士，上述那些具體因素在多大程度上影響了她們的決定。如圖3所示，接受博士后職位不是由單個(gè)誘因而是由多個(gè)誘因的組合決定的。
受訪者之所以接受博士后職位，最多提到的理由是：博士后是“獲得未來職位的必要步驟”。這一發(fā)覺不足為奇，由于完成博士后任期一般被覺得是獲得教職的前提，非常是在研究型學(xué)院。正如我在下文所闡述的，學(xué)院的人才急聘實(shí)踐證明，博士后經(jīng)歷是獲得教職職位的敲門磚?！芭c特定的科學(xué)家或研究團(tuán)隊(duì)合作”和“獲得本領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)”的動(dòng)機(jī)，也影響了新結(jié)業(yè)博士接受博士后職位。
雖然非俄羅斯公民的就業(yè)前景和環(huán)境不同于法國公民，但非俄羅斯公民列出了許多與英國公民相同的接受博士后職位的誘因。假如非俄羅斯公民在獲得博士學(xué)位后仍要留在英國，一般須要更退票證身分。在新加坡接受博士后職位的非俄羅斯公民中，幾乎有一半表示護(hù)照條件限制了她們的選擇?？赡苓€與護(hù)照有關(guān)的是，因“無法獲得合適的永久職位”而選擇做博士后的非俄羅斯公民數(shù)目幾乎是英國公民的兩倍。
非俄羅斯公民可以通過獲得可選實(shí)踐培訓(xùn)（OPT）許可來獲得有效的博士后護(hù)照，須要博士后研究人員的學(xué)院擅長幫助非俄羅斯公民獲得OPT許可。因?yàn)樵贠PT許可期間，所有OPT工作都必須與個(gè)人的主要研究領(lǐng)域相關(guān)，因而非俄羅斯公民的就業(yè)選擇比英國公民的選擇更為有限。尚不清楚獲得學(xué)位后離開日本的非俄羅斯公民中，因未能獲得必要的護(hù)照而離開日本的比列是多少。
新結(jié)業(yè)博士接受博士后職位的許多誘因都圍繞獲得寶貴的額外經(jīng)驗(yàn)。確實(shí)，94％的博士后倍感：正在發(fā)展的知識(shí)和技能將有助于自身的職業(yè)發(fā)展。2017和2018年結(jié)業(yè)的博士后有3/4是在學(xué)院工作，其余1/4主要雇請(qǐng)于政府部門，包括國家實(shí)驗(yàn)室（見圖4）。
與博士后一樣，選擇其他臨時(shí)職位的博士也主要受聘于學(xué)術(shù)界（占70％）。那些其他的臨時(shí)學(xué)術(shù)職位常常是以客座院士或客座講師的頭銜，可以為希望繼續(xù)在學(xué)院中任教的化學(xué)學(xué)家提供寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于一些新結(jié)業(yè)的博士而言，這種非博士后的臨時(shí)職位達(dá)不到她們?cè)讷@得博士學(xué)位后接出來一年希望做的工作。這些接受臨時(shí)職位的博士，75％是由于未能獲得合適的永久職位。大多數(shù)非博士后職位（60％）為期一年。
自2010年以來，獲得潛在永久職位的新結(jié)業(yè)數(shù)學(xué)學(xué)博士的比列仍然在逐步下降，2017年和2018年，這一比列達(dá)到44％。如上文所述，這一發(fā)展標(biāo)志著近20年來，化學(xué)學(xué)博士接受潛在永久職位的比列首次超過接受博士后職位的比列。絕大多數(shù)（73％）的潛在永久職位是在私營機(jī)構(gòu)，從最小的初創(chuàng)公司到最大的公司，都可能雇傭新結(jié)業(yè)博士。相比之下，只有16％的潛在永久職位是在學(xué)術(shù)界，且許多職位都有職稱，例如助理院長或助理講師。
許多人可能沒有特意統(tǒng)計(jì)過自己找工作所花的時(shí)間。但是，一個(gè)人在找工作上所花的時(shí)間，可以看作是就業(yè)市場實(shí)力的指標(biāo)。調(diào)查中，我們尋問新結(jié)業(yè)的數(shù)學(xué)學(xué)博士：“您花了多長時(shí)間主動(dòng)找工作，才找到目前的職位？”在接受博士后職位或其他臨時(shí)職位的博士中，有20％的受訪者表示他們幾乎沒有花哪些時(shí)間主動(dòng)找工作。很可能一些新結(jié)業(yè)博士沒有把獲得學(xué)位之前用于構(gòu)建人脈和職業(yè)聯(lián)系的時(shí)間算作找工作時(shí)間的一部份。擁有潛在永久職位的博士中，有12％的受訪者同樣這么表示。所有三個(gè)就業(yè)類別的博士找工作所花時(shí)間的中位數(shù)是3個(gè)月。
就職于學(xué)術(shù)界
如圖4所示清華大學(xué)物理系就業(yè)去向清華大學(xué)物理系就業(yè)去向，只有16％的接受潛在永久職位的博士在學(xué)術(shù)界工作，這一統(tǒng)計(jì)數(shù)字僅是學(xué)術(shù)界就業(yè)情況的一部份。在接受調(diào)查時(shí)處于博士后和其他臨時(shí)職位的人將繼續(xù)找尋新職位。擁有博士后或其他臨時(shí)職位的博士中約有60％表示希望在學(xué)術(shù)界工作。
化學(xué)和天文學(xué)系未來可能出現(xiàn)的職位空缺的一個(gè)指標(biāo)是每年錄用的人數(shù)。假如急聘保持穩(wěn)定，將沒有足夠的空缺班主任職位來吸收所有想求職的人。雖然這么，仍有相當(dāng)一部份化學(xué)學(xué)博士最終將在學(xué)術(shù)界找到工作。
日本國家科學(xué)基金會(huì)（NSF）和AIP的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)日本學(xué)院化學(xué)系的急聘實(shí)踐補(bǔ)充了一個(gè)定量視角。按照NSF2017年博士學(xué)位獲得者調(diào)查，大概39％的化學(xué)學(xué)博士在教育機(jī)構(gòu)工作，包括四年制的大學(xué)和學(xué)院、醫(yī)大學(xué)（包括學(xué)院附屬診所和醫(yī)學(xué)中心）、大學(xué)附屬研究機(jī)構(gòu)、兩年制大學(xué)、社區(qū)大學(xué)、技術(shù)大學(xué)、大學(xué)預(yù)科教育機(jī)構(gòu)和其他教育機(jī)構(gòu)。NSF的統(tǒng)計(jì)對(duì)象是在日本獲得化學(xué)學(xué)博士學(xué)位、年齡大于76歲且2017年在馬來西亞工作的人。
至于被聘為加拿大學(xué)院化學(xué)系終生（）和預(yù)備終生（-track）職位的人員的背景怎樣？對(duì)2017—2018年的AIP學(xué)術(shù)勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)提供了深刻看法，只有1％的教職職工受聘于有博士學(xué)位授予權(quán)的化學(xué)系，而最高只有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的化學(xué)系所急聘的教職職工中，12％是剛從研究生院結(jié)業(yè)的。有博士學(xué)位授予權(quán)的化學(xué)系新的學(xué)術(shù)急聘中，大部份（61％）的人員曾做過博士后。只有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的化學(xué)系新急聘的人員中，41％曾做過博士后，24％曾從事非博士后的臨時(shí)學(xué)術(shù)職位。
日本學(xué)院化學(xué)系終生和預(yù)備終生學(xué)術(shù)職位的競聘對(duì)象，并非只限于從日本機(jī)構(gòu)獲得學(xué)位的博士。在2017—2018學(xué)年新的學(xué)術(shù)急聘中，有博士學(xué)位授予權(quán)的化學(xué)系和只有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的化學(xué)系的新急聘人員中，在日本以外獲得博士學(xué)位的人員占比分別為20％和7％。
化學(xué)學(xué)博士的教職除了限于數(shù)學(xué)和天文學(xué)系。按照SRC對(duì)日本培養(yǎng)的10~15年前獲得學(xué)位的化學(xué)學(xué)博士的一項(xiàng)調(diào)查，1/5遭到學(xué)術(shù)聘用的化學(xué)學(xué)博士在化學(xué)或天文學(xué)系以外的系工作。其實(shí)，化學(xué)學(xué)博士的學(xué)術(shù)界就業(yè)可能性除了限于數(shù)學(xué)系，她們的就業(yè)范圍更廣。有相當(dāng)一部份的化學(xué)學(xué)家受聘于非化學(xué)學(xué)系，恰恰證明了化學(xué)學(xué)的跨學(xué)科性質(zhì)和化學(xué)學(xué)家的多才多藝。
我和我的同學(xué)尋問新結(jié)業(yè)的化學(xué)學(xué)博士，她們就業(yè)的主要和次要領(lǐng)域是哪些？假如其中一個(gè)領(lǐng)域是數(shù)學(xué)學(xué)，我們就會(huì)尋問她們的就業(yè)領(lǐng)域是否與學(xué)位論文研究領(lǐng)域相同。在大多數(shù)情況下，接受博士后職位的博士除了從事化學(xué)學(xué)研究，并且還繼續(xù)從事其學(xué)位論文領(lǐng)域的研究。擁有非博士后臨時(shí)職位的新數(shù)學(xué)學(xué)家，有的繼續(xù)從事其學(xué)位論文領(lǐng)域的研究，有的從事化學(xué)學(xué)內(nèi)另一個(gè)領(lǐng)域的研究，還有的從事化學(xué)學(xué)之外其他領(lǐng)域的研究，這三類人員的比列大致相同。
在獲得潛在永久職位的新結(jié)業(yè)化學(xué)學(xué)博士中，就業(yè)去向的多樣性最為突出。其少將近3/4（73％）的人表示，她們的主要就業(yè)領(lǐng)域既不是化學(xué)學(xué)研究也不是化學(xué)學(xué)教育（見圖5）?；叵胍幌?，大多數(shù)具有潛在永久職位的博士都在私營機(jī)構(gòu)工作，她們中的許多人在計(jì)算機(jī)軟件、工程和數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域找到了穩(wěn)定工作。為了更好了解什么雇主急聘化學(xué)學(xué)博士到這種領(lǐng)域工作，以及他們使用什么技能，SRC開發(fā)了一個(gè)在線調(diào)查工具“誰在急聘化學(xué)學(xué)博士？”
工資和前景
雖然大多數(shù)研究生是由于對(duì)探求自然界的奧秘感興趣而學(xué)習(xí)化學(xué)學(xué)，但她們很快就認(rèn)識(shí)到了化學(xué)學(xué)位的現(xiàn)實(shí)用途：捐助自己的博士后職位。2017年和2018年結(jié)業(yè)化學(xué)學(xué)博士的薪水因職位類別而異，但行業(yè)差別更大（見圖6）。與從事其他類型工作的數(shù)學(xué)學(xué)博士相比，能在私營機(jī)構(gòu)獲得潛在永久職位的化學(xué)學(xué)博士工資顯著高得多，工資下降空間也更大。
在學(xué)院和四年制大學(xué)潛在永久職位工作的數(shù)學(xué)學(xué)博士，月薪中位數(shù)為6萬港元，約是在私營機(jī)構(gòu)潛在永久職位工作的數(shù)學(xué)學(xué)博士薪資中位數(shù)的一半。在學(xué)院和四年制大學(xué)潛在永久職位工作的數(shù)學(xué)學(xué)博士，大概有一半人說她們的工作時(shí)間是9～10個(gè)月，在她們的合同期內(nèi)，學(xué)術(shù)薪資不會(huì)進(jìn)行調(diào)整。
政府實(shí)驗(yàn)室與學(xué)院的博士后之間的工資差別，盡管沒有上文所述學(xué)院與私營機(jī)構(gòu)的差別這么觸目驚心，但也值得注意。在政府實(shí)驗(yàn)室做博士后的化學(xué)學(xué)博士工資中位數(shù)為7萬港元，而博士后的主要雇主——大學(xué)為數(shù)學(xué)學(xué)博士開出的薪酬中位數(shù)則為5萬港元。
工作的薪水水平很重要，但其他方面待遇對(duì)個(gè)別人同樣重要，甚至可能更重要。當(dāng)我們請(qǐng)2017年和2018年新結(jié)業(yè)的化學(xué)學(xué)博士自我評(píng)估她們?cè)趺纯创ぷ鞔龅牟煌矫鏁r(shí)，絕大部份受訪者都給與了熱烈回應(yīng)。
大多數(shù)（85％）接受潛在永久職位的受訪者表示，她們覺得化學(xué)學(xué)博士是其職位的合適學(xué)歷背景。這再度說明化學(xué)學(xué)博士將其知識(shí)和技能應(yīng)用于所從事的各個(gè)領(lǐng)域工作的能力。我們還尋問新結(jié)業(yè)博士是否覺得自己屈才低就，16％的博士后受訪者回答是，20％擁有潛在永久職位的博士表示有同感；從事其他臨時(shí)職位的博士一般對(duì)她們的工作不太滿意，其中50％的受訪者倍感屈才。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)經(jīng)濟(jì)何時(shí)復(fù)蘇的預(yù)測眾說紛紜，醫(yī)療衛(wèi)生專家對(duì)有效新冠腦炎卡介苗將何時(shí)上市的預(yù)測也是各執(zhí)一詞。經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和新冠腦炎卡介苗上市這兩個(gè)具有里程碑意義的風(fēng)波出現(xiàn)的時(shí)機(jī)，都將影響化學(xué)學(xué)博士的學(xué)術(shù)研究環(huán)境。
使未來愈發(fā)不確定的是，德國首相特朗普暫停了到2020年末的H-1B等各種護(hù)照。該新政不適用博士后和院長使用的J-1交流訪問學(xué)者護(hù)照或OPT護(hù)照，雖然有些人擔(dān)憂這種護(hù)照可能會(huì)因?yàn)槿毡菊暮罄m(xù)政策而被取消。
然而很其實(shí)，化學(xué)學(xué)博士早已為各類職業(yè)選擇做好了充分打算。雖然有一部份博士將繼續(xù)在所謂的傳統(tǒng)職業(yè)公路上走下去——在學(xué)術(shù)界進(jìn)行教學(xué)和研究，但大多數(shù)博士將繼續(xù)在其他更寬廣的就業(yè)方向和領(lǐng)域中找到滿意的工作機(jī)會(huì)。
無論新結(jié)業(yè)化學(xué)學(xué)博士是直接在與學(xué)位論文相關(guān)的領(lǐng)域工作，還是在化學(xué)學(xué)內(nèi)的另一個(gè)領(lǐng)域工作，甚或是在化學(xué)學(xué)之外的其他領(lǐng)域工作，她們都將才能借助所把握的知識(shí)和技能，獲得具有專業(yè)挑戰(zhàn)性而且待遇優(yōu)厚的職位。
資料來源Today