昌平園工會
傳播工會聲音、服務員工群眾
導讀
作為員工“娘家人”，維護員工合法權益是工會組織的基本職責。
其實，工會組織舉辦活動也必需具備一定經費條件，而工會會員的會費無疑是工會組織經費的重要來源。
不少員工稱，工會會費交是交了，但大多都不清楚具體的標準，就這么迷迷糊糊交了……今天，就和你們一起說說工會會費的這些事兒，讓你們清清楚楚明明白白！
擴充資料：
工會經費是單位交的會費是什么意思，按薪水支出的2%，個人不須要交，但若果單位組建工會，作為會員，是要并交會費的加入工會的會員有繳交會費的義務，標準為本人薪水的0.5%每月，不是會員不用交。
1、工會會員繳交的會費
工會會員收取會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權力的物質基礎。會員繳交工會會費，彰顯了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利于員工之間的互助互濟和團結友愛的精神的提高。
會費繳交的標準，是依照不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全省副總會統一制訂的。現行標準，按照全省副總會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織收取本人每月基本收入千分之五的會費。
薪資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補助，就應按本人所得的薪水收入估算繳納會費。會員繳交的會費，全部留在基層，用于工會舉辦活動，勿需上交。
2、行政方面撥交的經費
行政方面按照工會法及有關法規的規定撥交的經費。依據《工會法》的規定，凡構建工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部員工薪資支出的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規定逐級上解。
市級以上地方副總會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行復查。對逾期未交或則少交工會經費的單位，經屢屢催交無效時，可以即將文件通知繳款單位的開戶建行，由交行存款中扣交，并從當月的第16日起，每日扣收千分之五的罰息。
更改后的《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或則拒不撥繳工會經費，基層工會或則上級工會可以依法申請支付令會費是什么意思，直到申請人民法庭強制執行。
3、工會所屬的企業、事業上繳的收入
工會可以借助自己籌措的各類資金，舉行員工旅游，員工消費合作社等為員工服務的經濟事業。
4、人民政府的補貼
在工會經費不足的情況下，人民政府給同級工會的補助，是工會經費的補充來源。它具有一次性和專用性的特性。
5、其他收入
其他收入主要指：上級工會的補助，個人、社會團體及海外僑民、友人的捐贈，工會變賣財產收入，農行存款月息收入等等。
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