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為適應學校發(fā)展需要，經上級批準，保定市教育局擬向保定一中、保定一中兩所河北省示范性高中引進高層次人才5名。 3 中學。 根據《支持高校畢業(yè)生和保底技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施實施細則》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，為確保為確保人才引進工作順利開展，現(xiàn)公告如下。
一、評選方法及原則
(一)方法
本次人才引進工作采取選拔招聘的方式，主要包括試講和現(xiàn)場答辯。
（二）原則
堅持面向社會公開招聘； 堅持德才兼?zhèn)洹⒚裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）持倉及數(shù)量介紹
此次共引進5名人才。 有高中物理教師1人，高中數(shù)學教師1人，高中勞動技術教師1人，高中地理教師1人，高中心理教師1人。 兩所學校共招聘5人。
2、選型范圍及說明
（一）人才引進范圍
1、部屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學）本科及以上學歷專科畢業(yè)生。
2、碩士研究生、國家“雙一流”建設高校本科及以上學歷畢業(yè)生。
3、海外世界一流大學畢業(yè)生，獲得學士及以上學歷。
（二）相關說明
根據中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關于應對疫情影響事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生的通知關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的通知（人社部[2020]27號），高校畢業(yè)生包括以下人員：
1、2022年納入國家統(tǒng)一招生計劃，考入普通高校，畢業(yè)后持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)登記證的普通高校畢業(yè)生。
2、2020年、2021年全國統(tǒng)一招生普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期間未確定工作單??位。
3、參加“基層服務工程”，服務期滿并考核合格后，在選崗期內未找到工作單位的。
4、普通高等學校在校生或畢業(yè)當年入伍，退休后（含復學、畢業(yè)）2年內未確定工作單??位的。
5、留學歸來并具有其他境外、境外學歷學位的人員，2022年獲得境外（境外）學位并完成教育部門學歷認證的； 以及2020年、2021年獲得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證但尚未落實工作單位的留學回國人員。
三、評選條件
崗位數(shù)量及具體要求條件詳見《2022年保定市事業(yè)單位引進高層次人才崗位信息表（含專業(yè)）》。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、符合崗位要求的身體條件；
5、符合該職位所需的其他條件；
6、本次招聘不要求教師資格證書，但應聘者須在任職一年內取得與所應聘職位相符的高中教師資格證書。 因個人原因未獲得者，不予錄用。 專業(yè)評審以畢業(yè)證書為準。
7. 申請漢語教師職位的，還須具有普通話2A級或以上證書。
8. 2022屆畢業(yè)生報到時，學校未頒發(fā)畢業(yè)證書的，須提供在線學籍驗證報告。
（二）本次招聘不接受下列人員應聘：
1、試用期內的現(xiàn)役軍人、公務員和事業(yè)單位工作人員、未達到最低服役年限或約定最低服役年限的人員、在校大學生（不含2022年應屆畢業(yè)生）；
2、未經原單位或行業(yè)規(guī)定同意不得報考的機關、事業(yè)單位正式工作人員；
3.受黨政紀律處分未滿、正在接受組織調查、因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、失信受過處分的法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 。 此外，應聘者不得應聘就業(yè)后構成回避關系的招聘崗位。
4. 程序
（一）組織登記
1、報名方式：本次招聘采用網上報名方式。 考生在報名階段無需指定其申請的單位。 他們應該按主題注冊。 根據后期選崗結果確定聘用單位。
2、報名時間：2022年11月1日9:00-2022年11月7日17:00
3. 注冊郵箱：
4、報名要求：申請人將以下材料的電子版或掃描件打包發(fā)送至注明本人姓名和申請主題的電子郵箱：《2022年引進高層次人才登記表》（附件1）、《引進高層次人才名單》（附件2）、身份證、畢業(yè)證書（2022屆畢業(yè)生需提供學籍在線核驗報告）、學位證書、教育部學歷電子登記表學歷證明、注冊證明、普通話等級證書等
（二）資格審查
招聘單位將對應聘者提供的材料進行網上審核，通過者進入后續(xù)程序。 參加試講和答辯的申請人將收到電話通知。 要求申請人留下聯(lián)系方式，并確保保持溝通暢通。
（三）面試
教育局將組織兩所學校制定面試計劃，分別進行面試。 面試滿分100分，其中試講60分保定高中物理面試，現(xiàn)場答辯40分。 最低合格分數(shù)為 60 分。 得分低于60分的，將被取消進入后續(xù)階段的資格。
（四）體檢與考核
根據個人面試成績從高分到低分，按學科按1：1的比例等額確定進入體檢流程的考生。 成績相同時，進入體檢流程的優(yōu)先順序為：學歷較高、符合崗位專業(yè)要求者、符合崗位專業(yè)要求最高學歷者、提前畢業(yè)者，以及那些更年輕的人??；
體檢標準參照《公務員通用體檢標準（試行）》，費用由申請人承擔。 初次體檢不合格的，可以復查一次。 復試仍不合格的，取消聘用資格。 體檢時間另行通知。
用人單位會同主管部門成立考核領導小組，對面試、體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等進行全面檢查，并作出是否合格的結論。 如果考核不合格，聘用資格將被取消。 資格。 考生收到考核通知后，應在5個工作日內按用人單位要求提供人事檔案和畢業(yè)證書（2022屆畢業(yè)生報到時學校未頒發(fā)畢業(yè)證書的，需提供學籍在線核查報告），學位證書、身份證明。 相關證書及證明材料原件。 不能按要求提供申請或者無正當理由逾期未提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。
（五）崗位選擇
入圍候選人按照學科面試成績從高分到低分的順序擇優(yōu)聘用。 若出現(xiàn)平局，則選崗的優(yōu)先順序與參加體檢的優(yōu)先順序相同。
（六）公告
根據面試成績、考核和體檢結果，確定擬錄用人選，并在教育局和用人單位網站公示，公示期7個工作日。 公示期間，如有舉報被確認影響就業(yè)以及體檢或考核不合格者，在此期間取消或自動暫停就業(yè)資格。 放棄的，空出的位置將根據總分從高到低依次填補。 對反映問題但暫時難以核實的，將暫停聘用，直至核實結論后決定是否錄用。
（七）就業(yè)
1、對公示無異議的，報市人力資源社會保障局批準，并辦理注冊、增資、勞動關系、社會保險等手續(xù)。
2、按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，實行試用期制度。 新員工試用期為12個月保定高中物理面試，其他員工試用期為6個月。 試用期包含在聘用期限內。 試用期滿考核不合格的，予以終止聘用。
3、2022年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，取得畢業(yè)證書、學位證書后，辦理就業(yè)及相關手續(xù)。 無法獲得的，將被取消就業(yè)資格。
4、新錄用人員納入事業(yè)單位全員管理。
5、其他事項
（一）相關人員必須認真執(zhí)行回避等有關規(guī)定，發(fā)生回避時，必須自覺主動回避。
（二）整個選拔招聘過程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。 一經發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違法行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）嚴肅處理。 ）。
（三）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。
請申請者關注保定市教育局和市屬學校的相關選拔信息，并在申請期間保持通訊工具暢通。
支持熱線：
0312-保定市第一中學
0312-保定三中
0312-保定市教育局
附錄：
1. 2022年引進高層次人才登記表
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2.高層次人才引進名單
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3.保定市事業(yè)單位2022年引進高層次人才崗位信息?
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保定市教育局
2022 年 10 月 19 日
