那么組織效能是什么意思，提高組織效能的方法有哪些呢？現(xiàn)在就讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下
什么是組織效能？ 組織效能是什么意思？ 提高組織效率的方法有哪些？ 什么是組織效能？ 組織效能是什么意思？ 提高組織效率的方法有哪些？ 組織效能是什么意思？ 組織效能是指組織的效率和工作能力。 這是工作成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)。 指組織實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的實(shí)際結(jié)果。 體現(xiàn)在能力、效率、質(zhì)量、效益四個(gè)方面。 主要包括團(tuán)體產(chǎn)生的產(chǎn)出（數(shù)量、質(zhì)量、速度、顧客滿意度等）以及團(tuán)體對(duì)其成員的影響（成果），以及組織能力的提升
一般來(lái)說(shuō)，特別是高科技企業(yè)，在傳統(tǒng)的組織理論中，效率是工作成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)，效率是工作成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了活動(dòng)選擇的正確性和實(shí)現(xiàn)的程度。
什么是組織效能，組織效能是什么意思，提高組織效能的途徑有哪些？
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提高組織效率的方法
提高組織效能可以體現(xiàn)組織的價(jià)值，從而完成組織的使命。 無(wú)論如何，改變組織戰(zhàn)略和提高組織效率是永恒的。 績(jī)效管理的目的是提高組織效能。戰(zhàn)略績(jī)效管理
落實(shí)從公司績(jī)效到部門績(jī)效再到個(gè)人績(jī)效的具體行動(dòng)
（一）戰(zhàn)略與績(jī)效掛鉤
(2)績(jī)效管理的系統(tǒng)化
（二）組織架構(gòu)優(yōu)化
（一）職能相似或相近的部門合并工作效率是啥，可以重組或撤銷
（2）擴(kuò)大管理范圍，整合少量人員（3）建立公共服務(wù)中心，財(cái)務(wù)、人力資源、IT信息、采購(gòu)、供應(yīng)鏈、法律公關(guān)等。
（4）按照產(chǎn)品、區(qū)域、渠道整合事業(yè)部資源 （5）降低管理層級(jí)
（六）創(chuàng)新模式，調(diào)整結(jié)構(gòu)類型。 什么是組織效能，組織效能是什么意思，提高組織效能的方法有哪些？什么是組織效能，組織效能是什么意思，提高組織效能的方法有哪些 3、提高人的效率
3、4、5原則是提升人員能力的關(guān)鍵，即三個(gè)人做五個(gè)人的工作，得到四個(gè)人的錢
（1）討論公司的核心業(yè)務(wù)是什么（2）公司需要什么類型的人員（3）重新定位組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力（4）評(píng)估工作量，釋放關(guān)鍵工作的生產(chǎn)力（5）提高科學(xué)性人員評(píng)價(jià) 與崗位匹配 （六）嚴(yán)格控制人員數(shù)量和級(jí)別
(7)制定相應(yīng)的生存機(jī)制 4.流程優(yōu)化
在企業(yè)發(fā)展階段，工作流程的優(yōu)化主要是消除不必要的檢查和審核環(huán)節(jié)工作效率是啥，提高工作效率（1）自動(dòng)化替代人工（2）企業(yè)管理創(chuàng)新和數(shù)字化（3）工作內(nèi)容重新分配（4）流程改造（5）設(shè)計(jì)新流程。
