1. 效率
我們在工作和生活中多次談到效率。 說做某事效率太低了。 比如晶晶現在的寫作效率很低，一分鐘只能寫三到五個字。 非常墨色。
從上面的例子我們也可以看出效率的含義。 效率是用來衡量單位時間內完成工作量的一個衡量值。 比如說，如果晶晶每分鐘能寫二十個字，那么可以說晶晶的寫作效率非常高，但如果她每分鐘只能寫三五個字，那么就說明她的寫作效率太低了。
前段時間，我們要部署一個有30多個微服務的演示環境效率是什么意思啊，配置文件需要修改和調整。 分配給兩個新同學來處理。 總體來說，效率還是不錯的。 配置修改一兩天就完成了。
可見，效率的重點在于做事的過程。 在這個過程中，如何才能在單位時間內做更多的事情。
2、效果
我們可以只關注效率嗎？ 顯然事實并非如此。
很多時候，效率很高效率是什么意思啊，但效果卻微乎其微。 比如晶晶讀書。 半個月前，我發現晶晶讀書效率很高。 她很快就完成了一本小畫冊。 有一次，他在看書時，我問他書中描述的主要內容和主題。 晶晶猶豫了一下，說不清楚。 這時，問題出現了。 讀書雖然效率很高，但效果卻微乎其微。
晶晶讀書的最終目的絕對不是一頁一頁地讀完書。 如果你不明白書中所表達的深層含義，最好不要讀這本書。
效率必須服務于效果，并最終支持效果。
我們來談談工作中修改微服務配置。 這兩個新同學確實效率很高。 配置項在短時間內被修改。 但最終的結果卻是效果很差。
在項目實際運行過程中，發現遺漏了一些配置項。 一些配置項已被錯誤更正。 還有一些配置項根本沒有改變。 總之效果比較差。
那么效果如何呢？ 效果是指由于某種原因而產生的結果。 一般來說，影響包括價值判斷。 比如我們常說的“效果很好”、“效果不好”等等。
3.效率與效果、對立與統一
效率和效果之間有什么關系？
我們常說：“慢工出細活”。 慢工作意味著效率，效率不是很高。 精工就是效果，而且效果非常好。 引申的意思是，快工不能產生精工，或者快工可以產生粗工。 如果想提高效率，效果恐怕不太好。 如果你想要好的結果，那么效率可能會比較低。 你不能兩全其美。
既然不能兼得，那么主要矛盾是什么？ 我們平時在工作或者生活中做一件事的時候，核心就是要取得成果。 提高效率的同時兼顧效果。
效率和效果既是對立的又是統一的。 效果是目的，效率是手段。 效率需要大腦，結果需要心。 效果是主要矛盾，效率是次要矛盾。 效果的重點是事情本身，效率的重點是過程管理。
用我們公司的企業文化來詮釋效益和效率的關系是比較合適的。 我們首先要結果，然后提高效率。 效果就是我們要做對的事情，這就是目標。 效率是當我們正確地做事時，它就是手段。
