一個人處理問題的方式不同，不同的人處理問題的方式也不同。
那么什么是利益呢？ 有效性是衡量一個人（主體）處理問題時輸入和輸出之間關系的指標。 福利有高有低。 用最少的努力（最低的成本）得到問題的最佳解決方案（最大的效益）就是高效益。
那么什么是效率呢？ 效率是不同人（不同主體）處理同一問題時的衡量標準，誰的解決方案最理想工作效率的單位是什么?，就被認為是最有效的。 因此，效率是基于不同個體利益最大化的比較。 例如，帕累托效應是指在完全競爭的市場條件下，資源的配置效率是最優的。 這種狀態注重效率，因為主體是完全競爭市場工作效率的單位是什么?，其他市場也能實現高效率，但不一定高效率。 這是不同市場的比較（實體的比較）
需要提醒的是，效率除了不同主體之間的比較外，還可以指當一個人解決某個問題時，所有的解決方案都有相同的結果，但當解決方案不同時，哪個方法最好，哪個方法最好。高效的。
?總結：效益是對投入與產出關系的衡量。 效率是輸入與相同輸出的比較，或者是輸出與相同輸入的比較。 所以，解決一個問題，不能只看效益，更要看效率，才能達到最佳效果。
我感覺我不太明白我說的話。 我希望我能同意你的理解，同時保留差異。